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老板的困惑:为什么我给他那么高的工资,他还要辞职?
阅读:2143 添加日期:2021/3/27 23:31:00 原文链接:https://www.toutiao.com/item/5228639422/

开了一家软件公司,招了个大牛,起初hr跟他谈好是1.5W,后来我觉得他才刚来,还不太了解他的真正能力,一下子就给他月薪1.5W不太合适,就让hr跟他说只能给他1.2W,并承若三个月后如果他真的表现出1.5W应有的能力,就会给他加到1.5W。于是他答应了。

后来,3个月后我给他加到1.5w了,现在他在公司已经待了一年左右了,他现在说要走了。 我都跟他分析得很仔细了,他还是要走。我跟他说,现在工资1.5w可能跟bat比起来很低,但是,等将来公司发展壮大了,年薪百万、给股份,都不是梦想。

而且现在公司也不是非常差,我偶尔会组织大家一起去聚餐,费用全部公司出,还偶尔会带他们出去玩,费用也全部公司出。去年年终,公司是没有年终奖的,但我还是破例给他发了一个月的年终奖。我对他那么好……可他还是要走。

我打听到他要去的下家公司给他开的工资是2W。他为什么眼光不看长远一点,只为了每个月多5000块就放弃了将来的百万年薪,股份。

算了,我们公司不需要目光短浅的员工。

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又一个画饼的老板...

你饼画得再好看,还不是缘木求鱼,水中捞月...

开了一家软件公司,招了个大牛,起初hr跟他谈好是1.5W,后来我觉得他才刚来,还不太了解他的真正能力,一下子就给他月薪1.5W不太合适,就让hr跟他说只能给他1.2W,并承若三个月后如果他真的表现出1.5W应有的能力,就会给他加到1.5W。于是他答应了。

之前谈好了1.5W,结果你单方面违约降到1.2W...

估计也就是...他跟你谈了觉得谈得来...于是把同期其他的工作都推了...结果你背后跟人捅刀子...人家忍气吞声,懒得再找...人家已经很憋屈了好吧...

我估计,从他入职开始就已经计划啥时候走了,或者计划把哪块软件功能折腾得能上线能运行了就准备走了...这么憋屈的跟你劳心劳力干了一年你还不知道感恩么???

从你的描述上来看,是你先违约的耶...你只是一句觉得,人家三个月少赚了9K好吧...

你动动嘴皮子人家就一下子少这么多...你想过么,你没想过...你干嘛不跟人家把前三个月亏的9K补上啊...

后来,3个月后我给他加到1.5w了,现在他在公司已经待了一年左右了,他现在说要走了。

我都跟他分析得很仔细了,他还是要走。我跟他说,现在工资1.5w可能跟bat比起来很低,但是,等将来公司发展壮大了,年薪百万、给股份,都不是梦想。

我也想跟这位老板说...你要不现在给他开2.5W吧...

用你的话说,虽然现在你给他2.5W有点高了,但是等将来他成长了,跟你用2.5W做3W的事,都不是梦想...为什么眼光不放长远一点呢,就为了几千块钱,损失一员干将...

而且现在公司也不是非常差,我偶尔会组织大家一起去聚餐,费用全部公司出,还偶尔会带他们出去玩,费用也全部公司出。去年年终,公司是没有年终奖的,但我还是破例给他发了一个月的年终奖。可他还是要走。我对他那么好,他却不懂感恩,只知道索取,这人品不太好。

聚餐什么的都太虚了吧...钱都舍不得给别人,还谈啥???

BTW...没年终奖的公司已经不多了...我不知道你怎么得出公司待遇很好的结论的...要不你不要组织聚餐啥的了吧...年底多发双薪...你自己问问员工选哪种...

我打听到他要去的下家公司给他开的工资是2W。他为什么眼光不看长远一点,只为了每个月多5000块就放弃了将来的百万年薪,股份。

就像我上面说的...画饼谁不会啊...

我也会...那,老板,我以后会变成大牛,很牛很牛那种...就像电影里那种黑客一样,手在键盘上随便敲一下,黑进五角大楼什么的不在话下...你现在就给我10W一个月吧...

如果你不给,那就是你目光短浅,有眼无珠...(此处省略若干成语)

算了,我们公司不需要目光短浅的员工。

算了,我们也不需要一个只会画饼的老板...

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